深圳晚报记者 黄明钢 通讯员 蒋春忠 文/图

创业片区总是少不了以创业为主题的咖啡店，无论是在中关村还是硅谷。没有什么地方比咖啡店更适合搭建一个创投社交圈子。7月16日，龙华新区“云之咖啡”创客大本营2015首届创客活动周，便是在龙华富士康幸福生活体验园浓浓的咖啡味中开启的。数百名来自富士康的员工在此交流与融合。活动向来宾集中展示了包括独轮摩托、智能水杯、全球首款微信智能插座等在内的众多创意产品，同期举行的第十五期“活力龙华”社会大讲堂暨国际创客交流论坛，还邀请了国内外一流的知名创意人以及团队前来演讲、交流。这是龙华新区全力推进社会融合的一幕。

龙华新区地处原特区外，庞大的产业生态聚拢了200多万来深建设者，新区的转型升级与特区一体化，核心在于人的转型。如何让占人口绝大多数的外来工“市民化”，更好地融入城市，成为新区社会建设亟待解决的问题。对此，龙华新区积极探索新型城市化进程中的社会融合新路径，探索以人为核心的新型城镇化社会建设新路。2014年，新区每个办事处分别实施两到三个特色子项目，4个办事处共实施10个子项目，从10个不同侧面首先突破。目前，社会融合已成为新区社会建设的鲜明特色，其中大浪“青工活力第三个8小时”项目获评2014年全国治理创新十大最佳案例，民治西头新村外来业主自治、清湖“乐业社区”等项目也取得良好成效。今年又根据新区区情、部门职责和工作基础，推出一批新的特色优势项目，如公共文明促进会、和谐劳动园区创建、民治1980圆梦园、清湖转型升级园企业联合会等，奏响了社会融合的合奏曲。

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创新创客创业乐业中加强社会融合

融合不忘创新，在创新中融合。7月16日开启的“云之咖啡”创客大本营首届创客活动周及国际创客交流论坛，正是一次在创新中融合的实践。活动由龙华新区社工委、经济服务局、团工委以及富士康集团党委等联合举办。

“云之咖啡”创客大本营期望依托富士康集团完整的研发、制造、销售体系，共同全力打造一个服务创客、发展创新、支持创业的综合性平台。目前，创客大本营拥有了创客活动场地约3100平方米，包括创客产品展示区、创客梦工场、创客论坛厅、创客沙龙等。

在第十五期“活力龙华”社会大讲堂暨国际创客交流论坛环节，活动邀请到了深圳创客空间CEO李春雨、瑞士CHIC、深圳开放实验室主任李大维、柴火创客空间项目导师海涛等国内外知名专家。他们就物联网的万众创新、让创意野蛮成长、中国创客3.0发展趋势等进行了交流，并进行创客作品分享及现场互动，现场气氛热烈，欢声雷动。

据龙华新区社工委介绍，举办此次活动，旨在响应国家“大众创业、万众创新”号召，积极推广富士康科技集团和富康社区创客文化，借力龙华新区“活力龙华”社会大讲堂品牌，“营造创新创业氛围、培育创新创业人才、引导创新项目发展”，这也是打造清湖“乐业社区”、促进社会融合的一项重要探索。

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“心启程”计划拉近心的距离

5月23日，龙华清湖“乐业社区”项目2015“心启程”计划在龙华文体中心正式启动，同时也拉开了工人文化节的帷幕。现场数百名观众欣赏了一场精彩文艺汇演。歌唱、舞蹈、快板、情景剧……一台来自龙华各企业生产员工的精彩才艺展示让观众眼前一亮。

社会融合的关键，是一种心的融合。只有每一个人都参与进来，拉近心与心的距离，社会建设、社会融合才不会是空谈。龙华新区和龙华办事处紧紧抓住这一要义，在今年大力推广“心启程”计划作为乐业社区的抓手，希望藉此以更广的覆盖面、更丰富的内容惠及更多青工居民，进一步探索富士康等大型企业员工与社区的融合。

记者了解到，当天参与表演的重D音乐队、富士康的美女爵士舞、情景剧等，演员都是来自龙华各个企业的一线生产工人。“表演的节目都是他们利用工余的时间自编自导的，从产区到社区舞台，青工们找到了自己的融入社区的价值感和幸福感。”龙华新区人力资源服务协会邹永芳说。

今年实施的清湖“乐业社区”项目“心启程”计划，涵盖13个子活动，全年共有100多场活动长效支撑项目的开展，助力青工与青工、青工与企业、青工与社区的融合。

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富士康“幸福工程”让青工体验幸福

富士康龙华园区是清湖众多工业园之一，它拥有数十万外来员工。在这个庞大的工业王国周边，仍保留着原特区外典型的城中村样貌，公共服务无法满足这个区域巨大的居民需求。于是，富士康从内部重点击破，积极探寻青工融合路径，逐步提升员工的幸福感。在政府部门的支持下大手笔投资950万创建“幸福生活体验园”。这个以“幸福体验”为名的综合性服务中心是 “乐业”工程之一，主要包括居民服务中心、棋牌休闲坊、巧手工作坊、综合活动坊、幸福保暖房及梦想孵化坊等活动区域。在这里，青工们可以玩游戏、看电影，学刺绣、插花和书法，还可以吹笛子、弹吉他或跳舞，感受幸福生活。

体验园的建设，无疑是企业在员工管理之外，体现的对员工关怀至上的理念。广大青工可以在科技产品酷爽体验区、书画艺术坊、霓裳工作坊、乐器室等功能室充分释放活力，让原本冷漠的流水线多了一点温度。除了文体设施，富士康也在努力提升园内的功能，为青工提供更深层次的服务。目前，集团38个不同组织已经在这里开展了活动54场，2685名员工参与其中。7月16日开启的“云之咖啡”创客大本营首届创客周活动，便是其中一个新亮点。

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清湖社区学堂构筑“青工家园”

清湖社区学堂是清湖“乐业社区”项目的一大品牌，起初由北京大学深圳研究生院几个在读的研究生发起，为富士康广大青工提供免费培训等服务。在政府部门的扶持下，目前开设了英语、粤语、摄影、吉他、瑜珈等20个课程，累计已开设1000余节次，举办包括文艺演出、节日活动、普法宣传等在内的主题活动近40次，累计服务人群超过2.5万人次，俨然成为青工家园，发展了稳定大学生志愿者近50人。今年又发展起自己的合唱团及青工乐队等工人社团，让广大青工从“被动接受”到“主动参与”；主动承办文化节、社会大讲堂、知识漂流等活动，搭建广大青工融入社区的大平台。

“清湖社区学堂是我们在流水线生活之外的另一个开端，”李芳说，2013年以来，她一直未间断过在清湖社区学堂的学习。在一次招聘会中，李芳由于英语水平出众，被一家外企看中并录用，李芳的工资水平随即翻了一番。

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“活力龙华”社会大讲堂

龙华新区社工委创新举办“活力龙华”社会大讲堂。每期一个不同主题，目前已举办15期。灵活采用讲座、沙龙、展示等多种形式，融培训、交流、研讨于一体，集政府、专家、社会之共识。曾邀请复旦大学林尚立副校长、清华大学孙立平教授以及上海市政协常委、上海市民政局原局长马伊里教授等举办讲座，邀请市社工委陈东平副主任宣讲“织网工程”，邀请湖北宜昌优秀的居委会主任交流互动，组织新区社会组织、社区服务中心等同台展示风采。特别是联合各委员单位，走出机关，走进民治丰润社区、大浪青年梦中心、清湖社区学堂和富士康等，反响强烈，逐步扭转了社会建设“上热下不热、内热外不热”的局面。