■ 深圳特区报记者 翁惠娟 姚卓文

深圳几万名中小学教师中，谁是德才兼备、最闪光耀眼的一位？今天，2015年深圳市基础教育系统“年度教师”评选正式启动，将评选产生“年度教师”一名和“年度教师”提名奖5名，树标杆、立榜样，进一步增强广大教师的光荣感、责任感与使命感。活动于5-9月组织开展，将于教师节前夕揭晓，“年度教师”将获得10万元的重奖。

参评对象

工作满6年中小学一线专任教师

“年度教师”评选是深圳“教师队伍建设年”十大行动之一，由深圳市教育发展基金会与《深圳特区报》联合主办。

主办方有关负责人告诉记者，活动旨在通过年度教师的评选，加强教师队伍建设，分享年度教师的教育智慧，推介和打造深圳的教育名家，鼓励广大教师终身从教。同时，进一步弘扬尊师重教的社会风尚。年度教师评选，也是深圳贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的一个实际行动和创新举措。

记者了解到，和我市以往的教师评先评优活动不同，本次评选是在全市范围内重点推选具有典型性、先进性、导向性、激励性的一线教师，一年就推出一名，如此高度聚焦一线教师的评选，在深圳教育系统可谓史无前例。本次评选，不同于以往的行政主导、组织研究，而是多家媒体参与，多方代表推选，由我市权威主流媒体与教育发展基金会组织主办，力争最大限度吸收家长和公众的意见。

“年度教师”评选活动面向市基础教育系统工作满6年，在教书育人方面做出突出贡献的公民办中小学一线专任教师。评选标准包括五大方面——

热爱教育，热爱学生，热爱学校，热爱生活；精力充沛，富有激情，忘我投入，无私奉献；学识扎实，理念先进，表达能力强，综合素养高；勤于学习，善于研究，勇于创新，乐于合作；善于激发学生潜能，教书育人成果突出，深受学生喜爱、家长赞赏、同行认可、社会好评。

评选方式

由百人评审团投票选出

“年度教师”的评选关注度非常高，如何确保评选的客观、公正、透明？

记者了解到，评选将通过坚持三大原则、推出六种做法予以确保。三大原则包括，一是充分地推荐，700多所公民办中小学，每所学校都推荐一名候选人；二是充分地公开，评选过程和人选的事迹情况，都通过各种形式在各种渠道公开、展示；三是充分地参与，多家媒体以不同的形式全程参与，各方代表充分参与、表达意见，全程监督。

主办方还将采取多种做法保证评选实效。第一，候选人的材料评审与现场展示答辩相结合；第二，专家评审与大众评审相结合，多个环节采取大评委制；第三，系统内公示与媒体公开相结合；第四，通过专门的网络和微信公共平台，广泛听取民意；第五，设立“确定资格人选”环节，由区级教育行政部门组织专家评审团，负责对本区各学校报送的“年度教师”推荐人选进行评审，确定6名区“年度教师”资格人选。第五，在“年度教师”评审的终评环节，采取百人评审团的大评委评审，由电视台现场录播，公证员现场公证。

记者了解到，“年度教师”的评选包括启动预热、学校推荐、区级评选、市级终选以及宣传分享5个阶段。评选流程为：各学校评选产生“年度教师”推荐人选；各区和市直属学校系统评选产生区“年度教师”和市直学校系统“年度教师”共11人；公众通过网络和微信平台投票，投票结果按30%权重；11名市“年度教师”入围人选通过现场展示、演讲答辩，经大评委评审，评分或投票排序结果按70%权重计入综合排序，综合两项结果取前6名进入市“年度教师”资格人选；召开“年度教师”现场评选大会，通过现场展示、演讲答辩，由百人评审团以投票评选产生市“年度教师”1名，提名奖5名。

值得关注的是，“年度教师”最终将由百人评审团投票选出。评审团由四方面人员构成：一是专家评审团20人，清一色是市外的国内知名教育专家，包括著名教育专家、知名校长、著名特级教师。二是学生评审团，邀请本市中学生代表40人。三是大众评审团20人，由学生家长代表、企业家代表、市人大代表、政协委员等组成。四是媒体评审团20人。

获评奖励

获得10万元重奖

“年度教师”评选之后，将如何进行表彰奖励，又将如何充分发挥其影响力？

据了解，主办方将把“年度教师”纳入教师节表彰，并予以最高规格的表彰，在全市教师节庆祝大会上，请市主要领导为其颁奖。在奖金设置上，予以最高标准的奖励，将奖励市“年度教师”奖金10万元，奖励市“年度教师”提名奖教师每人奖金1万元。

之后，市教育部门将组织市、区“年度教师”，在市内外巡回演讲，交流分享，传播他们的教学思想和教育智慧；支持市、区“年度教师”著书立说，总结提升他们的教育教学经验，以此扩大“年度教师”的示范作用和影响力；此外，“年度教师”还将作为深圳教师杰出代表，参与到深圳教育改革发展和教师队伍建设的相关政策的制定当中来。