深圳商报记者 管亚东 通讯员 黄妍

记者昨天从深圳“自闭症职业优势论坛”上获悉，深圳市成年自闭症青年就业率约为1%，他们的就业状况非常不好，面临的挑战非常之多。论坛由市职康残疾人服务中心联合深圳狮子会华林服务队举办。

自闭症青年有“就业优势”

据了解，全球约有3500万自闭症人士，深圳也有成千上万名自闭症人士。2007年12月联合国大会通过决议，将每年的4月2日定为“世界自闭症关注日”，2015年“世界自闭症关注日”联合国确定的主题是“职业-自闭症优势”。深圳市职康残疾人服务中心是全国较早关注自闭症人士就业问题的社会组织，2014年1月被中国智力残疾人及亲友协会确立为心智障碍者支持性就业全国试点计划单位，率先引进支持性就业这一模式，通过委派就业辅导员到企业为自闭症人士提供就业辅导和交通支持、人际关系支持等服务，以帮助自闭症人士实现持续稳定就业，现已取得初步成效。近日特别邀请自闭症青年及其亲友、有关企业家和志愿者参加“自闭症职业优势论坛”，共同探讨交流自闭症职业优势。

据深圳市职康残疾人服务中心总干事、就业辅导员赵云芳介绍，自闭症人士在就业上常常面临“较差的领导能力、人际交往能力、自我管理能力、沟通能力和团队合作能力”等劣势，但他们却有着“超强的记忆力、非常喜欢单一重复的工作、很强的专注力、对自己从事的工作特别有耐性”等优势。现阶段在大陆，由于受到观念、文化等多方面的影响，企业、家长和社会往往只关注他们的弱势和表象，而忽略了他们存在的潜能和优势，企业雇主一看到自闭症人士不理人、自我管理能力差就将他们拒之门外；家长们也因为自闭症人士不擅长沟通表达、自我管控能力差，担心其安全而阻止他们参与社会生活，严重影响了他们发展，阻碍了他们就业的进程。

10万元为星儿建立康复花园

赵云芳介绍说，为了培养自闭症人士自我决定能力，应改变把他们养在家里，忽略、阻碍他们成长和社会化的误区，家长和社会应大胆培养锻炼他们的独立性，比如让他们学会独立乘坐公共汽车、学会自己理财购物、参与社区生活等，因为这是他们应具有的冒险尊严和参与社会生活的权利。发达国家和地区的经验告诉我们，自闭症人士如果自己能独立乘坐公共汽车出行，离就业就成功了三分之一。如果学会了说“谢谢”并与他人进行简单沟通，离就业就成功了一半。

支持性就业是发达国家和地区解决中重度残障人士就业的一种成功模式和途径，理念是先进的，操作是可行的，也是符合广大残障人士实际情况和需求的。关键是自闭症青年的亲友和企业家们要行动起来，像发达国家和地区的家长们一样，密切配合专业机构大力推行支持性就业，放手让孩子们回归主流社会，给他们自我决定和冒险的机会，让他们尽快参与劳动生活，以破解星儿们的就业难题。

记者还在论坛上获悉，为促进自闭症青年就业，深圳狮子会华林服务队拟定与深圳市职康残疾人服务中心合作，在龙岗区留学生公寓共建支持性就业基地，深圳狮子会华林服务队捐资10万元建设“康复花园”，为自闭症人士参与就业提供实训场地和条件。