晶报讯（记者 李妍琦）2月19日，一场接地气的“心智障碍者支持性就业恳谈会”在深圳市职康残疾人服务中心进行。国际劳工组织、广东省残疾人康复协会及深圳市有关方面专家和心智障碍者面对面交流，专家们现场支招解答心智障碍者就业中遇到的实际问题和疑难问题，并介绍发达国家和地区目前在心智障碍者支持性就业方面的新举措、新方法，发达国家和地区的成功做法，让深圳的家长们倍感信心。

据深圳市职康残疾人服务中心总干事赵云芳介绍，过去残疾人就业一般是先通过职业教育或职业培训后再上岗，但是往往是毕业就意味着失业，因为他们跟不上时代发展的步伐，很难实现成功就业，这是全国残疾人就业中存在的普遍现象。

目前，机构在国际劳工组织的指导支持下，引进国外的先进经验和做法，一改过去传统的做法，不需要职业教育和职业培训环节，而是直接先找企业为心智障碍者开发就业岗位，再对心智障碍者和工作环境进行评估，进行人职匹配，如果配对成功，就把这名心智障碍者安排到企业的这一岗位工作。

根据他们的经验，只要岗位工作与心智障碍者匹配好，一般通过半年左右的随岗实训，心智障碍者就会完全掌握岗位工作要求，完全能够胜任本职工作，并且不会给企业添麻烦。