为了加大文明单位的创建力度，推动深圳文明关爱之城的建设，全面提升深圳市民和基金会员工文明素质，营造一流的工作、学习和生活环境，结合本单位实际，特制定《深圳市关爱行动公益基金会文明单位创建工作规划》。
一、创建目标
以倡导城市的关爱精神、凝聚深圳的爱心力量、推动文明生活方式的养成为重点，扎实开展文明单位创建活动，营造浓厚的创建氛围，做到单位风清气正，环境文明和谐，精神积极向上，工作成绩突出，推动关爱行动的深入开展，促进文明关爱之城的建设。
二、创建内容
(一)加强党建工作，打造“党建+公益”模式，以党建促创建，推动文明创建工作常态化开展。
扎实推进学习型党组织建设。通过周例会第一议题学习和三会一课制度等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理想信念和爱国主义教育。
围绕深圳市委、市政府倡导的关爱行动和对口扶贫任务，积极探索“党建+扶贫”、“党建+公益”等模式，通过参加关爱行动、开展志愿活动、爱心捐赠、访贫慰问、一对一帮扶等活动，以党建引领公益事业发展，让党的阳光和温暖撒向深圳更多需要关爱的人群，也让深圳的爱心传播到贫困地区，体现出深圳爱心之城的辐射力和影响力。
(二)努力践行“友善”等社会主义核心价值观，广泛开展公民道德教育，推动深圳关爱之城的建设。
1.联动媒体、企业、机构、市民等，开展了关爱城市建设者等形式多样的关爱活动，推动深圳关爱行动深入开展，推动“友善”等社会主义核心价值观的培育和传递，促进关爱之城建设。
2、通过公益行动，普及文明礼仪规范，推动深圳文明新风尚。结合公益组织的行业特点，关爱基金会发动名下专项基金开展关爱环卫工人、孝道讲堂、爱心红舞台等弘扬文明新风的公益行动，培育深圳的文明新风尚。
3、加强市民和职工的道德建设，推动公益项目围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德开展公益倡导。在基金会内部管理上，强化职业道德教育，建立诚信自律制度，倡导爱岗敬业、风险社会的职业道德。
4、大力推动“红动鹏城关爱行动”、“公益金百万行”、“爱心红桌布”等品牌公益项目，探索公益领域的场景革命，推动公益成为深圳人的文明生活方式。
5、在内部建设上，深入动员，提高员工文明创建共识。通过周例会、培训学习、团建活动、参与公益行动等丰富的形式，普及文明礼仪规范，弘扬和践行时代文明新风。加大宣传力度，营造浓厚文明氛围。利用基金会官网、官微、微博及基金会独有的媒体背景，广泛宣传推广深圳关爱行动。
6、深入开展关爱道德模范公益行动，推动道德模范的传播工作。
为了让德者有其得，好人有好报，充分发挥道德模范的文明示范引领作用，关爱基金会拟联合市文明办、市关爱办、关爱基金会·特报读者公益慈善基金发起“关爱道德模范公益基金”，用于慰问和帮扶深圳的各级道德模范和文明市民，让善行义举温暖城市，让好人好事成为风尚。策划推出“情暖善行者——关爱道德模范新春慰问行动”、“汇聚善力量——为好人圆梦”公益行动和“传递圳能量——道德模范公益传播行动”，通过报纸、电视、电台、网络以及户外等传播载体，对道德模范典型事迹和好人故事进行广泛宣传，推动形成崇德向善、见贤思齐的浓厚社会氛围。
(三)以规范管理和信息公开为抓手，广泛开展慈善法等法治宣传和普法教育，开展诚信自律承诺活动，全面推动基金会各项工作迈上新台阶。
1.通过业务培训，加强慈善法、基金会管理条例等公益慈善事业的法律法规的培训，引导员工自觉遵守国家法律法规。
2.以5A复评为抓手，完善专项基金管理、项目管理、重大事项报备等各项管理制度，优化工作流程和机制，推动各项工作规范化、制度化和标准化管理。
3.开展诚信教育实践活动，落实诚信自律承诺，加大信息公开透明提升业务实绩。业务工作在同行业处于领先水平，按照工作实绩对单位干部职工进行考核奖惩，充分调动干部职工积极性。
4、打造“阳光公益”，建设最具诚信价值和公信力的综合性公益服务平台。通过全面提升基金会专业能力，优化信息公开、项目管理体系，继续推动基金会在透明度指数、公益项目的创新、公益传播和项目管理等领域保持领先。
（四）打造健康文明、昂扬向上的组织文化，培养勇于创新、奋发有为的团队精神，提高基金会的凝聚力和向心力。
一是培育学习型文化，加大培训力度，让学习成为员工的终身习惯；二是培育关爱文化，让“用爱拥抱每一天 用心感动每个人”理念融入每位员工的日常工作和生活；三是培育创新文化，通过部门分享会、公益项目创意策划会等，推动基金会各项工作不断创新；四是培养工匠精神和专业主义精神，推动基金会员工形成追求卓越的专业精神；五是通过开展环保宣传教育活动、推动自然关爱的公益项目等措施，推动员工形成低碳环保的生活方式。
四、组织保障
1.加强领导，落实责任。成立关爱基金会创建文明单位工作领导小组，由理事长担任领导小组组长，秘书长担任副组长，各部门负责人任成员，分工负责，落实责任。
2.分级负责，密切配合。对照创建要求，逐条进行调查摸底，总结经验做法，查找差距和不足，制定实施方案，将创建任务分解到每个部门每个员工推动落实。
3.营造氛围，加大宣传。在办公区域通过宣传栏、照片墙、张贴宣传海报等形式，营造创建氛围，展示创建成果，加大宣传力度。
4、加大投入，保障经费。为推动文明创建工作，每年预算文明创建专项经费，加大文明创建活动的投入。
5、完善考核，严格奖罚。将文明单位创建与年度考核相结合，对在创建工作中作出贡献的部门和个人，给予表彰奖励，对工作不力、影响创建工作顺利进行的，及时给予指正。
